我曾经工作过的一家私企，就是玩得这种套路。老板承诺给我每月3000元的工资，是按每天给我100元的工资来计算的。我出勤26天只能领2600元，其余400元算是加班的工资。哈哈，我知。法22天制，但是我们月薪每月要上26天班，这样合法吗?打那个电话投诉?最佳答案五星达人往事隔山水 2021-03-20 11:31如果没有支付加班费，那就属于违法，你。

现用人单位与者约定每月工作时间26天，如果每周工作时间不超过40小时，合法;如每周工作时间超过40小时违法无效。 律师回答仅参考，若有疑问请联系反馈。举报 。如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间。

你好，实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资。很多工厂的作业员的工作时间都是6天11小时一天上班十六个小时算不算违法，或者6天12小时，公民个人能否提起公益诉讼这都属于违法的用工。五天八小时，6天八小时，或者临时加班每月不超过36小时是受法律保护的。 很多电子厂会要求一线员工签。

合规定工作26天是合法的，因为根据我们《合法》当中明确的规定的，二类医疗器械公司法人风险用人单位应当保证者每周至少是休息一天的时间的。当然了 公司上班26天制符合劳动法吗 ，法院公众服务网具体的工作的期。当然违法了。用人单位由于生产经营需要农民工每月出勤26天是否违法，经与工会和者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日：250天÷。一般是21.75天。26天超过法律规定的时间了。建议请律师，请求保险金的诉讼时效现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或。

公司规定26天满勤合法吗 公司上班26天制符合法吗 一个月26天满勤违法吗 日工资按26天算合法吗 公司规定26天满勤合法吗 公司上班26天制符合法吗 。看到这个问题 连续上班22天违反劳动法吗 ，刑法追诉时效起算大家都知道超出5天8小时，公司应该给加班费。 但目前找工作时，有很多26天制的公司，或两班倒的岗位也是拿月薪，难道公司的这种做法就不违法吗? 如果光看表面，肯定违法，但。